企业建立关工委组织，是实现关心下一代工作全覆盖的重要环节。企业行会、协会中聚集了一大批不同类型的企业，在企业行会、协会中建立关工委组织，通过发挥企业行会、协会关工委的龙头带动作用，有助于推动企业行会、协会的会员企业建立关工委组织。今年以来，泰安市关工委围绕“党建带关建”，突出党建引领，创新工作方式，采取“三带三动”（党建带组织、带班子、带队伍，调研促动、典型拉动、活动推动）模式，积极探索在企业行会、协会中建立健全关工委组织的途径，形成了“抓行业、行业抓”的关工委组织建设稳步推进的工作局面。

一是带组织。依托企业行会、协会党组织，将关心下一代工作纳入企业总体工作规划、纳入企业党建工作规划、纳入年底考核目标，同步部署、同步实施、同步总结、同步检查，确保党建带关建落到实处。在泰安市企业与企业家联合会建立关工委组织过程中，联合会党支部研究确定关工委的组成人员、职能定位，帮助关工委制定规章制度，协助关工委开展活动；将关心下一代工作列为党建工作重要内容，把关心下一代工作列入评先树优的重要指标之一。泰安市企业与企业家联合会关工委建立后，联合会党支部帮助会员企业党组织解决企业经营者对企业关工委工作的思想认识问题，以“有组织、有牌子、有办公地点、有五老队伍、有工作计划、有活动资料、有《关爱》刊物、有工作简报”的“八有”标准，推动会员企业建立关工委组织。目前，泰安市企业与企业家联合会会员企业中，大部分建立了关工委组织，形成了比较完整的工作体系。

二是带班子。泰安市企业与企业家联合会经反复协商酝酿，建立了以党支部书记、会长任主任，市政府、市经济部门退休领导干部任常务副主任、副主任，全市知名企业家、老厂长、老专家、老劳模任成员的36人领导班子。强有力的关工委领导班子，推动了关工委工作与党支部工作、协会工作的有机融合。目前，泰安企业关工委形成由企业一把手兼任关工委主任，身体好、乐奉献、热心关工委事业的退休老同志担任常务副主任，主持关工委日常工作，企业相关科室负责人或老同志担任副主任的领导班子结构，明确工作责任，形成工作合力，提高工作效能。

三是带队伍。在企业行会、协会中蕴藏了一批有威望、身体好、能力强的老专家、老技术员、老模范、老职工。泰安市企业与企业家联合会关工委坚持自觉自愿、尽力而为、就近就便的原则，采取组织号召发动、登门拜访邀请、亲情关怀感化、开展活动带动、表彰先进激励等多种措施，动员鼓励会员企业老同志参与到企业关心下一代工作中来，并根据他们的专长，成立了各具特色的关爱团或服务组，开展“师带徒、传技艺、教绝活”等活动，传技术、传经验、传精神，提高青年职工的素质能力。

在突出发挥党建引领作用的同时，积极创新工作方式，确保企业关工委组织稳步发展、活动正常开展。

一是调研促动。企业成立关工委组织的条件各不相同，泰安市关工委广泛开展调研活动，深入企业与企业经营者沟通，解释企业关工委的职能定位，分析企业成立关工委的益处，打消他们各方面的担心和顾虑；与企业党组织负责人座谈，宣传习近平总书记关于做好关心下一代工作的重要指示和省、市关工委工作会议精神，以及企业关工委工作的先进典型，争取企业党组织对企业关工委工作的支持。泰安市关工委多次到泰安市企业与企业家联合会调研，帮助联合会成立关工委，在组织建设、队伍建设、制度制定、活动开展等各方面给予指导，保证了协会关工委各项工作任务的落实。今年以来，泰安市关工委领导成员分别到泰安市旅游协会、康平纳集团、东平新东岳集团等20多家不同类型的企业进行实地调研，现场指导，协助建立关工委组织。

二是典型拉动。泰安市关工委重视典型的示范引领作用，率先在泰安市企业与企业家联合会中建立规范化关工委组织，由点到面，促进企业关工委工作全面开展。泰安市企业与企业家联合会拥有会员企业826家，是泰安市会员最多、代表面最广泛的企业协会组织，在协会中建立关工委组织，以协会关工委带动会员企业建立关工委组织，起到了事半功倍的效果。按照省关工委提出的“因势利导、循序渐进、分类指导、先易后难、统筹推进”的原则，联合会关工委发挥带动作用，首先从党的建设坚强有力、生产经营形势好的市县骨干企业入手，帮助会员企业选好干部，配好班子，建立组织，健全制度，开展好各具特色的活动和工作。推广了新矿集团、肥矿集团、石横特钢、瑞星集团、新东岳集团、青青农场等国有大企业和骨干民营企业的先进经验，以点带面，拉动整体工作开展。

三是活动推动。加强青年员工思想政治教育，泰安市企业与企业家联合会关工委在泰安市关工委的领导下，组织企业青年员工参加“礼赞新中国，奋进新时代”全市青少年党史国史知识竞赛活动，组织“五老”进企业作宣讲，组织青年企业家到嘉兴南湖、徂徕山抗日武装起义革命遗址等红色教育基地开展活动，教育青年员工继承红色基因，树立远大理想，发扬革命传统，增强党性观念。培养青年员工成长成才，泰安市企业与企业家联合会关工委建立泰安市企业家培训中心，开设“企业家大讲堂”，开展“金牌师傅‘传帮带’”，评选优秀企业管理成果、优秀技术创新成果、优秀企业文化成果和优秀企业家等活动，涌现了一大批优秀青年管理人才、技术能手和“能工巧匠”。关爱帮扶回馈社会，泰安市企业与企业家联合会关工委定期召开职工座谈会，干部与职工近距离接触、心贴心的交流，及时解决职工在生活、工作上遇到的难题；组织动员会员企业参与贫困学子的爱心资助，共帮扶420余名学子圆了大学梦，建立了1200万元重点支持农村中小学建设的石横特钢助教基金，投资3000万元建设了团省委确定的全省三大青少年营地之一的青少年实训基地，为中小学、幼儿园捐献空气滤清设备10余台，在学校、企业和社会受到广泛赞誉。打造企业文化凝聚人心，泰安市企业与企业家联合会关工委每两年举办一次全市企业运动会，每年举办一次全市“企业春晚”，经常组织开展不同特色的文化体育竞赛和交流活动，带动了全市企业的文化建设，受到了广大青年企业家和青年职工的欢迎。通过开展丰富多彩的活动，不断增强了企业关工委工作的吸引力、凝聚力和影响力。